工作内容：
1.依据公司用人需求，制定相关工作计划，负责各大网站招聘；
2.负责新员工的上岗、离职手续办理，及时向上级反馈信息；
3.依据公司规章制度，建立、完善或修订人事制度；
4.能够独立处理行政工作，负责办公室规章制度维护；
5.负责员工日?？记?、薪资统计；
6.能够有效提高员工之间的协调、配合度、处理日常工作；
7.负责每周例会组织及会议纪要撰写。
职位要求：40周岁以下，1年以上工作经验，具备良好的沟通能、学习能力及抗压能力，熟练掌握办公软件应用
工作时间：8:00-12:00 14:30-18:30
